Kultur

Der Erfolg von Atkore basiert auf dem starken Fundament unserer Kernwerte - Verantwortlichkeit, Teamarbeit, Integrität, Respekt und Exzellenz.  Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie diese Werte in ihre tägliche Arbeit einfließen lassen und ihre Kollegen dazu anhalten, diese Standards ebenfalls zu leben. Unabhängig von der Position im Unternehmen oder dem Einsatzort ist jeder von uns gleichermaßen für Folgendes verantwortlich:  

• Führung unserer Geschäfte im Einklang mit unseren Werten, Bewahrung unseres guten Rufs und Ausbau unserer Führungsposition auf dem Markt.
• Einbeziehung aller Elemente von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, um das volle Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters und unserer Organisation zu erschließen. 
• Förderung einer inklusiven Kultur, in der wir uns alle respektiert fühlen und die Möglichkeit haben, Erwartungen zu übertreffen.
• Verbindung der Mission von Atkore mit dem Wert der eigenen Arbeit, um durch Engagement und Ausrichtung der Mitarbeiterschaft sowohl persönliche als auch geschäftliche Ziele zu erreichen.

Onboarding und Einarbeitung

Das Verständnis für die Bedeutung der werteorientierten Kultur von Atkore beginnt bereits am ersten Tag bei Atkore im Rahmen unseres Onboarding- und Einarbeitungsprogramms. Diese Initiative sieht eine feste Zeitspanne über Tage, Wochen oder sogar Monate vor, um eine positive Einarbeitungserfahrung zu bieten, das Lernen zu beschleunigen, Einblicke in wichtige Systeme zu gewähren und eine bedeutungsvolle Karriere bei Atkore zu starten. Unser einzigartiges Einarbeitungsprogramm schafft Klarheit über unsere Strategie, Mission und Werte und ist auf Ihre spezifische Funktion zugeschnitten. Es sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter ein produktives Netzwerk aufbauen kann, mit dem er bei der Ausübung seiner Tätigkeit interagiert. Dies ermöglicht es neuen Mitarbeitern, schneller bedeutungsvolle Beiträge zu leisten. Wir sind der Überzeugung, dass eine gezielte und durchdachte Einarbeitung von neuen Mitarbeitern eine lohnende Investition ist, die wertvolle Rückflüsse und einen erheblichen Mehrwert bringt.

Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration (DEI)

Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) sind für das Leben unserer Werte und das Erreichen unserer Geschäftsziele unerlässlich. In einem sich ständig verändernden und zunehmend wettbewerbsintensiven globalen Markt können wir nur erfolgreich sein, wenn es uns gelingt, talentierte Mitarbeiter zu gewinnen, zu halten und das volle Potenzial unseres Teams auszuschöpfen.

• Vielfalt ist die Einzigartigkeit, die jeder von uns an seinen Arbeitsplatz mitbringt. Vielfalt geht über Ethnie und Geschlecht hinaus und umfasst auch Unterschiede in der Art und Weise, wie wir denken, was wir wissen, wie wir Dinge erledigen; es geht bei ihr auch um unseren Hintergrund und unsere persönlichen Eigenschaften.
• Gleichberechtigung ist ein Ansatz, der sicherstellt, dass jeder Einzelne über die geeigneten Instrumente und Ressourcen verfügt, um erfolgreich zu sein. 
• Inklusion bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und geschätzt fühlt. Sie hilft uns, uns am Arbeitsplatz wertgeschätzt, unterstützt und inspiriert zu fühlen. Wenn ein Mitarbeiter das Gefühl hat, inkludiert zu sein, ist er eher bereit, wertvolle Beiträge zu leisten.

Der Aufbau und die Aufrechterhaltung einer vielfältigen, gleichberechtigten und integrativen Arbeitsplatzkultur ist eine der wichtigsten Prioritäten von Atkore. Unsere Unterschiede sind unsere Stärken:

• Eine vielfältige Belegschaft bringt vielfältige Ideen ein.
• Vielfältige Ideen führen zu besseren Lösungen.
• Bessere Lösungen führen zu besseren Geschäftsergebnissen.
• Diversität ist ein Wettbewerbsvorteil auf dem Markt.

Als Unternehmen nutzen unsere Mitarbeiter jede Gelegenheit, voneinander zu lernen und Innovationen in ihre Arbeitsweise einfließen zu lassen. Wenn wir zusammenkommen, um uns über unsere individuellen Erfahrungen auszutauschen, können wir als Organisation und als erfolgreiches Team wachsen. Um mehr darüber zu erfahren, was unser CEO und einige unserer Führungskräfte bei Atkore über DEI sagen, sehen Sie sich bitte dieses Video an: