ESG | Rapports sur le développement durable d'Atkore | Environnement Social Gouvernance
Environnement, Social et Gouvernance à Atkore
Le développement durable est un élément important de la culture d'Atkore et nous nous engageons à améliorer continuellement nos performances. Les efforts d'Atkore en environnement, social et gouvernance (ESG) visent à promouvoir une croissance qui tienne compte du bien-être de nos parties prenantes et de l'environnement. Nous pensons que nos valeurs, le système de gestion des affaires Atkore (ABS) et les pratiques commerciales éco-responsables sont essentiels à notre réussite commerciale pérenne.
Les sujets de nos rapports ESG
Nos initiatives, nos objectifs et nos rapports concernant l'ESG s'appuient sur les sujets identifiés dans notre évaluation de l'importance relative. Cette évaluation a été réalisée en 2021 et a permis d'identifier les sujets les plus importants pour nos parties prenantes et notre entreprise.
Social
- Diversité
- Attraction, développement et fidélisation des employés
- Santé et sécurité
- Travailleurs dans la chaîne de valeur
Explorer l'aspect Social
Gouvernance
- Conduite des affaires
- Cybersécurité et confidentialité des données
- Qualité, sécurité et satisfaction des produits
- R&D et innovation
- Produits durables
Nos objectifs ESG
Nos objectifs ESG, annoncés en 2021, sont un facteur d'orientation pour les efforts en matière de durabilité d'Atkore. Des informations supplémentaires sur les initiatives et leurs avancées peuvent être consultées dans notre dernier rapport sur le développement durable.
Réduire l'intensité des émissions de gaz à effet de serre (GES) des scopes 1 et 2 de 10 % d'ici 2025 par rapport à 2020 [1]
Augmenter le pourcentage de sites atteignant leurs objectifs annuels en matière d'observation de la sécurité en équipe (TBSO) à 80 % d'ici 2025
Atteindre une diversité de 30 % au sein de l'équipe de direction d'ici à 2025
Augmenter la participation à l'enquête sur l'engagement et l'alignement du personnel à 80 % d'ici 2025
[2] Le ratio d'intensité des GES a été réinitialisé à l'année de référence pour exclure les acquisitions et la croissance organique importante depuis l'année de référence 2020.
Rapports sur le développement durable d'Atkore
Objectifs de Développement Durable
Chez Atkore, nous reconnaissons l'importance des objectifs des Nations Unies. Objectifs de Développement Durable* Dans l'orientation des efforts mondiaux vers un avenir plus durable et équitable. Ces 17 objectifs fournissent un cadre pour relever les défis clés et promouvoir un changement positif à long terme. Nous nous engageons à contribuer à ces objectifs et avons identifié huit ODD (Objectifs de Développement Durable) où notre impact est le plus significatif, en alignant nos efforts sur les domaines où nous pouvons faire la plus grande différence.
*Le contenu de cette publication n'a pas été approuvé par les Nations Unies et ne reflète pas les vues des Nations Unies ni de ses responsables ou États membres.
Objectif 3 – Garantir une vie saine
et promouvoir le bien-être pour
tous à tous les âges
Notre engagement à promouvoir un environnement de travail sûr, sain et favorable est illustré par nos prix d'Excellence Culturelle pour la Flexibilité du Travail et les Rémunérations & Avantages, y compris nos programmes d'assistance aux employés. Nous assurons également la sécurité au travail grâce à notre Norme de Reporting des Incidents EHS, qui facilite la déclaration en temps voulu, l'analyse des causes profondes et les actions correctives pour maintenir un environnement sécurisé et axé sur le bien-être.
Objectif 4 – Garantir une éducation de qualité inclusive et équitable et promouvoir des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie pour tous
Nous investissons dans l'apprentissage tout au long de la vie et la croissance professionnelle grâce à un développement complet des employés, comprenant l'intégration culturelle, des formations basées sur les compétences, des programmes de qualification professionnelle et le développement du mentorat. Nous soutenons les employés dans la poursuite de leur éducation par le biais de notre programme de remboursement des frais de scolarité et de notre système de gestion de l'apprentissage (LMS). Nous offrons également des opportunités de développement de carrière grâce à notre programme de développement du leadership Atkore (ALDP).
Objectif 7 – Garantir l'accès de tous à une énergie abordable, fiable, durable et modern
Nos produits jouent un rôle clé dans le soutien à la transition vers l'énergie propre en permettant davantage de solutions énergétiques vertes. De plus, nous nous engageons à promouvoir l'énergie propre en installant des panneaux solaires dans certaines installations et en transitionnant les véhicules de notre flotte vers l'électrique sur des sites sélectionnés.
Objectif 8 – Promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, avec un emploi productif et un travail décent pour tous
Nous nous engageons à favoriser une culture de travail solide basée sur nos valeurs : Responsabilité, Travail d'équipe, Intégrité, Respect et Excellence. Notre environnement est centré sur un fort accent sur l'engagement et l'alignement, tout en permettant à nos employés de générer des résultats positifs sur le lieu de travail. Notre engagement envers le bien-être des employés et les pratiques commerciales éthiques se reflète dans notre politique en matière de droits de l'homme et nos initiatives en milieu de travail.
Objectif 9 – Construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l'innovation
Atkore innove en tenant compte de la durabilité, en développant des produits qui soutiennent l'infrastructure de renforcement du réseau et les solutions d'énergie renouvelable. Notre engagement envers la qualité et l'amélioration continue garantit que nos innovations contribuent à la transition vers des infrastructures et des systèmes énergétiques plus durables. De plus, notre conduit HDPE renforce une infrastructure résiliente en permettant le Fiber-to-Home et en favorisant l'accès généralisé à la bande large.
Objectif 11 – Rendre les villes et les établissements humains inclusifs, sûrs, résilients et durables
Nos produits jouent un rôle clé dans le soutien à l'électrification verte, contribuant au développement de communautés plus durables. De plus, pour les communautés locales dans lesquelles nous opérons, la Fondation Atkore fournit une aide financière aux employés, ainsi qu'aux employés de nos clients et fournisseurs, qui font face à des difficultés imprévues telles que des incendies, des inondations, des ouragans et d'autres urgences familiales.
Objectif 12 – Assurer des modes de consommation et de production durables
Nous nous engageons à une consommation et une production responsables grâce à des pratiques efficaces de recyclage et de gestion des déchets. Notre Déclaration sur les Minéraux de Conflit garantit une approvisionnement éthique, et nous avons publié des Déclarations Environnementales de Produit (EPD) pour des produits représentant environ la moitié de nos ventes mondiales, assurant ainsi la transparence de notre impact environnemental. De plus, notre Politique d'Intégrité et de Durabilité des Fournisseurs renforce les pratiques durables et éthiques tout au long de notre chaîne d'approvisionnement, favorisant la responsabilité et une gestion responsable.
Nous agissons activement contre le changement climatique en suivant les objectifs fixés en 2020 pour la réduction des émissions de CO2 des scopes 1 et 2, tout en divulguant des données environnementales clés et des informations essentielles sur les risques climatiques. En tant que Partenaire de l'Année Energy Star pour la deuxième année consécutive, nous continuons de démontrer notre engagement en faveur de la durabilité, soutenus par notre comité directeur ESG dédié.