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Environnement, social et gouvernance

ESG | Rapports sur le développement durable chez Atkore | Environnement Social Gouvernance

Environment, Social & Governance at Atkore

Environnement, social et gouvernance chez Atkore

Le développement durable est un élément important de la culture d’Atkore et nous nous engageons à améliorer continuellement nos performances. Les efforts d’Atkore en matière d’environnement, de social et de gouvernance (ESG) visent à promouvoir une croissance qui tienne compte du bien-être de nos parties prenantes et de l’environnement. Nous pensons que nos valeurs, le système de gestion des affaires Atkore (ABS) et les pratiques commerciales éco-responsables sont essentiels à notre réussite commerciale pérenne.

Les thèmes de nos rapports ESG

Nos initiatives, nos objectifs et nos rapports concernant l’ESG s’appuient sur les thèmes identifiés dans notre évaluation de l’importance relative. Cette évaluation a été réalisée en 2021 et a permis d’identifier les sujets les plus importants pour nos parties prenantes et notre entreprise.

Environment
Environnement
  • Économie circulaire et déchets
  • Changement climatique





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Social
Social
  • Diversité
  • Attraction, développement et rétention des employés
  • Santé et sécurité
  • Travailleurs dans la chaîne de valeur


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Governance
Gouvernance
  • Conduite des affaires
  • Cybersécurité et confidentialité des données
  • Qualité, sécurité et satisfaction des produits
  • R&D et Innovation
  • Produits durables


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Nos objectifs ESG

Nos objectifs ESG, annoncés en 2021, sont un facteur d’orientation pour les efforts en matière de durabilité d’Atkore. Des informations supplémentaires sur les initiatives et leurs avancées peuvent être consultées dans notre dernier rapport sur le développement durable.

OBJECTIF EN MATIÈRE DE CLIMAT, DE CARBONE ET D’ÉMISSIONS GES

Réduire l’intensité des émissions de gaz à effet de serre (GES) des scopes 1 et 2 de 10 % d’ici 2025 par rapport à 2020 [1]

Map Marker IconBASE 2020
58,2
Progress IconPROGRÈS 2024
49,8
Target IconOBJECTIF 2025
52,4

 

OBJECTIF EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ

Augmenter le pourcentage de sites atteignant leurs objectifs annuels en matière d’observation de la sécurité en équipe (TBSO) à 80 % d’ici 2025

Map Marker IconBASE 2020
48 %
Progress IconPROGRÈS 2024
88 %
Target IconOBJECTIF 2025
80 %
OBJECTIFS EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D’ÉQUITÉ ET D’INCLUSION

Atteindre une diversité de 30 % au sein de l’équipe de direction d’ici à 2025

Map Marker IconBASE 2020
23 %
Progress IconPROGRÈS 2024
29 %
Target IconOBJECTIF 2025
30 %
OBJECTIF D’ATTRACTION, DE DÉVELOPPEMENT ET DE RÉTENTION DE LA MAIN D’ŒUVRE

Augmenter la participation à l’enquête sur l’engagement et l’alignement du personnel à 80 % d’ici 2025

Map Marker IconBASE 2020
56 %
Progress IconPROGRÈS 2024
81 %
Target IconOBJECTIF 2025
80 %
[1] Le chiffre d’affaires utilisé pour calculer les indicateurs d’intensité a été ajusté pour éliminer l’incidence des variations des prix de vente moyens.
[2] Le ratio d'intensité des GES a été réinitialisé à l'année de référence pour exclure les acquisitions et la croissance organique significative depuis l'année de référence 2020.

Reconnaissance

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Certification Great Place to Work® pour la quatrième année consécutive
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Classée par Newsweek parmi les entreprises américaines les plus vertes
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Prix du partenaire ENERGY STAR® de l’année 2024
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Bronze au classement EcoVadis